——人才观
人品操守：以诚信为本，遵守职业道德操守；
能力发展：专业更专，领域更广；
高效执行力：具有强执行力；
One Team：团队合作性。
公司始终秉承"能者上、平者让、庸者下"的人才观，让想干事的有机会、会干事的有舞台、干成事的有回报，为每一位员工提供实现价值、成就梦想的发展平台。
——培训发展
公司不遗余力地大力加强高管团队、经理团队、骨干团队和新生力量四支队伍建设力度，持续开展各类现代化、标准化、流程化培训，以企业家精神，约束并勉励事业部部长以上高管团队成员砥砺奋进、成就价值；以有文化、有责任、有能力为标准，督促经理团队成员甘做表率、持续提升；以干事创业、奋发有为的共同使命，感召骨干员工以时不我待、只争朝夕的紧迫感投身创新发展的滚滚洪流；以文化相融、制度相从的基本要求，团结带领新生力量破茧成蝶、茁壮成长。
——绩效文化
公司坚持不看学历看能力、凭发展用干部的评价标准，考评、选聘干部；严格遵循以业绩论英雄、按贡献予回报的绩效导向，
